O Coaching Sistémico de Equipas é uma das muitas tipologias de coaching. Indicado para empresas que possuam vários grupos de trabalho, este coaching trabalha os membros individuais de uma equipa e as suas relações com clientes e fornecedores com vista a atingir o sucesso geral da empresa, que é a cliente real do coach.

Com o desenvolvimento e a expansão das técnicas de coaching nos últimos anos, várias foram as variantes desta área que se foram formando e especializando. Uma delas é o Coaching Sistémico de Equipas, que tem ganho cada vez mais popularidade e força junto das empresas.

O coaching tem vindo a ocupar um papel cada vez mais relevante no domínio do desenvolvimento humano, das pessoas e das equipas.

A motivação das equipas de trabalho para conseguir alcançar a otimização dos seus resultados é, além de uma tarefa fundamental na gestão empresarial, a oportunidade de alcançar objetivos de desenvolvimento profissional e executivo que transcendem toda a organização, convertendo-se na definição de uma parte importante da cultura da empresa, o desenvolvimento do talento.