Consultores Cegoc

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A CEGOC está presente em Portugal desde dezembro de 1962. Desenvolve e co-constroi com os seus clientes soluções que potenciam a transferência da aprendizagem para o local de trabalho, conjugando diferentes meios digitais e modalidades, provocando uma melhoria efetiva e mensurável na performance individual e nos resultados das empresas clientes. Desta forma contribui para a transformação das equipas e organizações de acordo com as suas necessidades.

Somos a única empresa no mercado Português que, sob a mesma marca, opera há quase 60 anos no setor da Formação, Consultoria, Coaching e Recrutamento & Seleção, apostando constantemente na inovação dos seus métodos, instrumentos e abordagens pedagógicas. O nosso propósito é impulsionar o sucesso de Pessoas e Organizações, ajudando-as a superar os seus limites e a conquistar patamares superiores de competência, ousadia e competitividade.

A CEGOC pertence ao Grupo Internacional CEGOS, líder internacional em Formação e Desenvolvimento das pessoas nas organizações, que opera nos 5 continentes e possui mais de 93 anos de experiência.

Como usar o coaching para ser um melhor líder

 Como usar o coaching para ser um melhor líder

Os melhores líderes não são os que dão conselhos, mas os que aplicam os conceitos de coaching junto dos colaboradores – esta é a conclusão dos autores do estudo da Harvard Business Review sobre a liderança. Ao contrário do que muitas posições de chefia pensam, dizer a um colaborador o que fazer não é considerado coaching. De facto, este conceito ainda não

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A importância da certificação em coaching

     A importância da certificação em coaching

    O coaching é uma das carreiras que mais se expande por todo o mundo e existem cada vez mais profissionais que pretendem tornar-se coaches. Porém, é muito importante possuir uma certificação apropriada, já que este é um dos requisitos mais procurados pelas empresas na hora de contratar estes profissionais.

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    Fatores que o impedem de atingir as suas metas

     Fatores que o impedem de atingir as suas metas

    Definir os seus objetivos é o primeiro passo para alcançar o sucesso. Quando existe clareza nas suas metas, é muito mais fácil planear e delinear ações para alcançá-las. O coaching pode ajudar muito no entendimento das suas aspirações e a definir o seu objetivo profissional.

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    O coaching e a partilha de conhecimentos no local de trabalho

     O coaching e a partilha de conhecimentos no local de trabalho

    No mundo competitivo em que vivemos, a maioria das empresas está gradualmente a compreender a importância da partilha de conhecimento entre as várias pessoas que integram uma organização. Esta nova dinâmica está a ser identificada como um componente essencial para o sucesso corporativo. Das vendas e marketing até ao atendimento ao cliente, a partilha de

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