Saber escutar

 Saber escutar

Uma coisa particularmente frustrante é a sensação de que as pessoas não escutam aquilo que queremos transmitir. Por isso, a faculdade de “ter uns ouvidos dispostos a escutar” é uma força tão poderosa nas relações humanas.

Escola de Coaching Executivo da Cegoc

Leitura recomendada em Coaching

 Leitura recomendada em Coaching

Partilhamos uma referência muito importante para quem quer desenvolver e aprofundar a sua prática enquanto coach profissional.

Escola de Coaching Executivo da Cegoc

Obstáculos e Oportunidades futuras em Coaching

 Obstáculos e Oportunidades futuras em Coaching

A profissão de coach cresce e evolui diariamente, criando novas oportunidades profissionais, mas também novos desafios para serem superados. O ICF Global Coaching Study, o mais recente estudo global da ICF (International Coach Federation), disponibilizado em 2016, faz um overview interessante do setor. 

Escola de Coaching Executivo da Cegoc

Cultura de Coaching: benefícios para as organizações, gestores e colaboradores

 Cultura de Coaching: benefícios para as organizações, gestores e colaboradores

Os líderes seniores que promovem e apoiam as culturas corporativas de coaching afirmam haver diversos benefícios resultantes de uma cultura de coaching nas organizações. Idealmente, para ser implementada com sucesso, deve combinar vantagens corporativas com a evolução do colaborador, o que causa um impacto poderoso nas restantes cadeias da organização.

Escola de Coaching Executivo da Cegoc

Coaching de Vendas: o Poder das Perguntas nas Vendas

 Coaching de Vendas: o Poder das Perguntas nas Vendas

Artigo de opinião de Ana Conde: “Frequentemente solicitam-me apoio para o desenvolvimento de competências de Responsáveis de Vendas de grandes organizações e tenho vindo a descobrir um denominador comum importante para o sucesso das suas equipas: a utilização das perguntas por parte dos seus comerciais”.

Ana Conde

Resultados e objetivos de coaching

 Resultados e objetivos de coaching

Acrescento agora, em jeito de partilha, as distinções que consegui identificar ao longo destes anos de prática e que me têm ajudado a ser mais efetivo na forma como ajudo os meus clientes a elaborarem declarações de objetivos e resultados de coaching.

Paulo Martins

Ferramentas de coaching – resultados e objetivos de coaching

 Ferramentas de coaching – resultados e objetivos de coaching

Definir objetivos é uma prática e uma técnica essencial em todo e qualquer domínio do coaching profissional e não apenas no mundo do “executive coaching”, pelo que qualquer coach deverá desenvolver um elevado grau de perícia na forma como auxilia o seu cliente a definir os objetivos e resultados que espera atingir “no/e” através do

Paulo Martins