O coaching executivo tem como foco promover o desenvolvimento profissional dos indivíduos. E atualmente, sabe-se que gestores e empreendedores conseguem com que o seu negócio cresça de forma substancial, simplesmente através da aplicação prática dos fundamentos do coaching executivo.

O coaching é uma das vertentes profissionais em maior crescimento. Segundo dados de 2016, da  International Coach Federation (ICF), existem 53.300 especialistas credenciados na área, a nível mundial.

A inteligência emocional é uma das principais características de um perfil líder que, confrontado com determinadas situações, recorrerá a esta aptidão para manter a positividade e a eficiência no local de trabalho.

Parte de uma liderança eficiente deve-se ao coaching. Isto é, um líder deve percecionar-se, em grande parte, como um coach, por oposição ao comum líder tradicional, caracterizado como autoritário e inacessível. Neste artigo, perceba como negócios de sucesso alcançam os seus objetivos através de feedback regular e eficiente, comunicação, orientação e suporte.