Ruth Wageman é uma das maiores e mais reconhecidas investigadoras e especialistas em trabalho com equipas, sobretudo equipas de liderança. A sua experiência está focada nas condições que influenciam o elevado desempenho das equipas – com destaque para as equipas cujo propósito é resolver problemas complexos, processos de reorganização, mudança cultural ou liderar a transformação do sistema.
Ruth ajuda a construir a capacidade de liderança colaborativa dentro e através das organizações, especialmente junto de equipas de liderança multissetoriais (nas áreas de saúde, negócios, serviço social, universidades, ONGs…).
Ruth possui experiência como professora nas Universidades de Columbia, Dartmouth e Harvard, instituições onde liderou muitos programas de investigação inéditos. É coautora das obras “Senior Leadership Teams: What it Takes to Make them Great”, “Developing and Enhancing High-Performance teams in Organizations” e “Practitioner’s Handbook of Team Coaching”, entre outras, tendo também escrito artigos de referência revistos por pares.
Ruth desenhou a ferramenta Team Diagnostic Survey (TDS) – juntamente com Richard Hackman e Erin Lehman – um sistema de avaliação poderoso e amplamente validado que mede o quão bem as 6 Condições que impulsionam a eficácia estão estabelecidas numa equipa. Ruth também lidera workshops certificados e dá formação a profissionais na área de desenvolvimento de equipas onde utiliza e aplica o TDS.
A nível académico, Ruth Wageman é doutorada em Comportamento Organizacional pela Universidade de Harvard e possui um Bacharelato nas áreas de Arte e Psicologia pelo Columbia College da Universidade de Columbia.
