Parte de uma liderança eficiente deve-se ao coaching. Isto é, um líder deve percecionar-se, em grande parte, como um coach, por oposição ao comum líder tradicional, caracterizado como autoritário e inacessível. Neste artigo, perceba como negócios de sucesso alcançam os seus objetivos através de feedback regular e eficiente, comunicação, orientação e suporte.

Existem inúmeras vantagens associadas à implementação de uma cultura de coaching na sua empresa. Um ambiente proativo, dinâmico, transparente, que promove a contribuição de todos, tem mais potencial para inovar e crescer. Confira, nos pontos que se seguem, como pode criar uma cultura de coaching na sua empresa.