Antes de iniciar o meu percurso como Coach, trabalhei durante 18 anos em contexto organizacional de multinacionais, gerindo diferentes tipologias de equipas, diretas ou indiretas, formadas por pessoas de áreas distintas. Foi uma altura de grande aprendizagem, e posso dizer que todos os dias aprendi algo novo, o que é expectável, pois as equipas são

Embora a visão que possuímos de um líder seja geralmente a de uma pessoa carismática e extrovertida, personalidades mais tímidas como Albert Einstein, Mark Zuckerberg ou Bill Gates, demonstram-nos que um outro tipo de liderança é possível.

Enquanto atitudes, a única coisa que têm em comum é o seu propósito; o de fazer sempre melhor. Todo o resto é diferente…

Costuma-se ouvir que o coaching é a arte da conversação. É através desta arte (a da conversação) que atribuímos sentido às ideias que correm dentro de nós e que coordenamos ações, com os outros e connosco mesmos.