Segundo um estudo recente levado a cabo pelo The Institute of Leadership & Management, 80% das empresas já introduziram o Team Coaching nos planos de formação e desenvolvimento dos seus líderes. Porquê? Porque o papel do coach é, em grande parte, o de encorajar a sua equipa a refletir sobre o estado de cumprimento dos

Sabemos hoje que o cérebro não é algo estático – é antes uma verdadeira “máquina” que cria novas conexões neurais constantemente, durante toda a nossa vida, substituindo aquelas que deixam de ser úteis e reforçando aquelas que são mais utilizadas.

Recentemente, escolhi dar-me a oportunidade de poder fazer o caminho de Lisboa até Santiago de Compostela. O desafio foi superado e com ele uma vontade de partilhar o que aprendi. O que vou partilhar não são as emoções que senti ao longo do percurso, mas sim o que ele me ensinou e que pode ser

No mundo competitivo em que vivemos, a maioria das empresas está gradualmente a compreender a importância da partilha de conhecimento entre as várias pessoas que integram uma organização. Esta nova dinâmica está a ser identificada como um componente essencial para o sucesso corporativo. Das vendas e marketing até ao atendimento ao cliente, a partilha de